O que é?

Melhorar a vida das pessoas vulneráveis, mobilizando o Poder da Humanidade.

Estratégia 2010, Federação Internacional da Cruz Vermelha/Crescente Vermelho

A Cruz Vermelha é uma Instituição humanitária de caracter voluntário, pelo que o Voluntariado constitui a sua essência.

O Voluntariado é um dos 7 Princípios Fundamentais do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho, adoptados na XX Conferência Internacional de 1965 e em recomendações da XXV Conferência Internacional de 1986.

Sendo o Voluntariado a expressão do exercício livre de uma cidadania plena e solidária, é essencial reforçar a sua integração em actividades estratégicas, estabelecidas como prioritárias na Cruz Vermelha. Neste contexto, a Instituição, ao promover o espírito do Voluntariado, convida as pessoas a fazerem a diferença, a serem parte da solução, a nível local e global, e também a mostrarem o poder da sua acção para tornarem o mundo melhor.

Em síntese, o Voluntariado na Cruz Vermelha é uma actividade que:

• Tem por objectivo ajudar as pessoas vulneráveis ou as suas comunidades locais.
• É motivada pela livre vontade da pessoa, e não pelo desejo de ganhos materiais, financeiros ou por uma pressão externa de tipo social, político ou económico.
• É  organizada pelos representantes reconhecidos de uma Sociedade Nacional.
• Os voluntários trazem novas competências, novas ideias, boa energia, entusiasmo, disponibilidade e motivação ao trabalho local da Cruz Vermelha.

"Os voluntários são a alma do Movimento." 

Responsabilidades do voluntário: direitos e deveres

Cada voluntário assume responsabilidades de acordo com a Sociedade Nacional da Cruz Vermelha ou do Crescente Vermelho para a qual escolheu trabalhar, e também de acordo com aqueles a quem oferece ajuda.

A relação do voluntário com a actividade que desenvolve na Cruz Vermelha implica:

• Envolvimento pessoal.
• Assunção dos Princípios Fundamentais.
• Prestação de serviços de forma não remunerada e desinteressada.
• Liberdade para desenvolver uma actividade voluntária dentro do campo de actuação da Cruz Vermelha.
• Participação na vida da comunidade para melhorar as condições de vida dos seus semelhantes.
• Participação voluntária cooperante, tentanto obter um maior nível de humanização da sociedade através da cooperação entre os diferentes actores e factores sociais.

Direitos

• Ser  informado sobre os Princípios Fundamentais da Cruz Vermelha, o Código de Ética, a filosofia do Voluntariado Cruz Vermelha/Crescente Vermelho, as quatro Convenções de Genebra e os seus Protocolos Adicionais.
• Conhecer os objectivos, estrutura e funcionamento da Instituição.
• Receber informação sobre os objectivos, duração e lugar da actividade que vai realizar.
• Receber formação inicial e contínua.
• Aceder a uma tarefa específica e bem definida.
• Realizar a acção voluntária de acordo com as suas capacidades, aptidões e interesses.
• Respeitar o compromisso estabelecido com a Cruz Vermelha.
• Ser reconhecido pelo trabalho que desenvolve com acreditação e certificação.
• Participar nas decisões que dizem respeito ao seu trabalho.
• Integrar uma apólice de seguros de acidentes pessoais.

Deveres

• Agir de acordo com os Princípios Fundamentais do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho e promover a sua difusão.
• Familiarizar-se com o Código de Ética, os Princípios Fundamentais, a filosofia do Voluntariado Cruz Vermelha/Crescente Vermelho, as quatro Convenções de Genebra e os seus Protocolos Adicionais.
• Em caso de dúvida sobre a posição da Cruz Vermelha ou Crescente Vermelho, pedir um conselho, antes de agir, à sua Sociedade Nacional.
• Reconhecer e respeitar os direitos consignados nos Estatutos e Regulamentos da Instituição.
• Desempenhar as missões sem qualquer discriminação quanto à nacionalidade, raça, sexo, opiniões políticas ou crenças religiosas.
• Respeitar as regras relativas ao uso do emblema e impedir o seu abuso.
• Preparar-se para as actividades e funções que lhe são confiadas.
• Empenhar-se em oferecer um serviço da melhor qualidade possível.
• Respeitar a dignidade individual.
• Respeitar o desejo de discrição daqueles a quem presta apoio.
• Promover a compreensão mútua.
• Responder às necessidades de outrem com humanidade e empatia.
• Promover um bom funcionamento em equipa.
• Ser capaz de transmitir a informação recebida ou o conhecimento adquirido, e avaliar o trabalho desenvolvido.
• Participar activamente na Instituição conforme estipulado nos seus Estatudos  e Regulamentos.